Pflegedienst – Die ambulante Versorgung durch vertrautes Personal

  

Der Pflegedienst in Deutschland ist heutzutage zu einem feststehenden Begriff geworden. Gemeint sind mit einem Pflegedienst die vielen kleinen und mittleren Unternehmen am Ort, die mit ihren Mitarbeitern eine heimische Kranken- und Altenpflege sicherstellen.

Pflegebedürftige alte Menschen sowie diejenigen, die zwar chronisch krank sind, deren akute Krankheit jedoch medizinisch ausgeheilt ist, müssen vielfach im Alltag medizinisch oder pflegerisch versorgt werden. Wenn die Pflegebedürftigen allein leben, muss ihnen nicht nur medizinisch, sondern vielfach bei alltäglichen Dingen geholfen werden. Leben sie in einer Haushaltsgemeinschaft, so übernimmt der Pflegedienst in der Regel die Aufgaben, die von den Familienangehörigen als Laien nicht wahrgenommen werden können oder dürfen.

Mit Pflegedienst in diesem Sinne ist immer der ambulante Pflegedienst gemeint. Er steht zwar tagtäglich, also auch an Wochenenden sowie an Sonn- und Feiertagen zur Verfügung, jedoch jeweils nur für die vereinbarten Leistungen. Ganz im Gegensatz zur 24h Pflege, bei der eine Fachkraft aus dem Pflegedienst rund um die Uhr für die pflegebedürftige Person ansprechbar ist.

Der Pflegedienst ist organisatorisch entweder ein Einzelunternehmen oder eine Kapitalgesellschaft in Form einer GmbH oder einer BGB-Gesellschaft. Die fachlich ausgebildeten Mitarbeiter im Pflegedienst sind bei dem Unternehmen vertraglich angestellt, je nachdem als Teilzeit- oder als Vollzeitkraft, eventuell auch stundenweise auf Minijobbasis. Aus demoskopischer Sicht steigt die Zahl der älteren und pflegebedürftigen Personen kontinuierlich an, und somit auch der Bedarf an dieser Dienstleistung. Damit sind sowohl die Unternehmen als auch die Mitarbeiter im Pflegedienst gemeint. Es wird vielfach davon gesprochen, dass eine berufliche Tätigkeit im Pflegedienst ‚ein krisensicherer Job ist‘.

 

 


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