Zeitarbeitsunternehmen stellen Personal zur Verfügung
Einer der wichtigsten Motoren des wirtschaftlichen Wachstums ist der Zeitarbeitsmarkt. Trotz oder gerade wegen der Finanz- und Wirtschaftskrise, die immer noch die ganze Welt „regiert“ sind Zeitarbeitsunternehmen mehr gefragt denn je. Ist man auf der Suche nach Arbeit, so kann die Mitarbeit in einem Zeitarbeitsunternehmen ein Sprungbrett sein, wieder in den „normalen“ Arbeitsmarkt aufgenommen zu werden. Geht man zu einem Zeitarbeitsunternehmen in seiner Stadt, so wird prinzipiell ein Arbeitsvertrag zwischen dem Zeitarbeitnehmer und dem Zeitarbeitsunternehmen geschlossen – ebenso wie ein gewöhnlicher Arbeitsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, mit allen Rechten und Pflichten, die dazugehören. Der einzige Unterschied bei Verträgen mit Zeitarbeitsunternehmen besteht darin, dass sich das Unternehmen verpflichtet den Arbeitnehmer einem Dritten, sozusagen dem Auftraggeber, zu überlassen. Hieraus resultiert auch der Begriff „Drei-Ecks-Verhältnis“, der oft im Zusammenhang mit Zeitarbeit fällt. Grundsätzlich wird zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen und deren Kundenunternehmen, also dem Entleiher, bereits im Vorfeld ein gewisser Stundensatz für die Überlassung eines Arbeiters, vereinbart. Dieser sollte bei der Wahl des Zeitarbeitsunternehmens, bei dem er sich bewirbt auf bestimmte Kriterien achten. Das Unternehmen muss von der Bundesagentur für Arbeit einen Erlaubnisschein zur Arbeitnehmerüberlassung haben – diesen sollte man sich zeigen lassen, um Schwarzarbeit und anderen illegalen Geschäftemachern aus dem Weg zu gehen. Des weiteren sollte ein professionelles Zeitarbeitsunternehmen den Arbeitnehmer über seine Rechte und Pflichten, wie auch diverse andere Rahmenbedingungen, z. B. die Erstattung von zusätzlichen Aufwendungen (Fahrt- und Übernachtungskosten) sowie Übernahmebedingungen und Weiterbildungsangebote und -möglichkeiten, frühzeitig aufklären. Wie jede andere Firma, ist auch ein Zeitarbeitsunternehmen darauf bedacht, möglichst viel Gewinn zu erzielen. Das größte Problem das sich hierbei stellt, ist dass sich auf Grund der begrenzten Arbeitsdauer viele Zeitarbeitnehmer nicht unbedingt völlig mit dem Unternehmen identifizieren und somit nicht gänzlich für das Zeitarbeitsunternehmen einstehen. Unter dem Strich kann man sagen, dass Zeitarbeitsunternehmen eine Dienstleistung bieten, die zukünftig immer wichtiger für die Wirtschaft ist und immer mehr Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt haben wird.
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